另外人才缺乏导致创新后劲不足。“其实作为企业，我们的创牌热情都很高，但现实是很多要素跟不上，特别是人才缺口很大。”有企业家表示。对此，钱方明认为，人才问题是个综合环境问题，企业要更具开放型，比如开放股份、打破家族制的管理模式，给人才创造更大施展才华的空间。

　　 虞锡君表示，王店小家电要走出发展瓶颈，要从几个方面加以升级。比如在产品方面要更多将建筑与家电集成、科技与艺术集成；在创新过程中更注重技术和工艺；在价值链定位上要从低端走向高端，掌握行业话语权。另外还有功能升级、组织升级以及企业家素质升级等。